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開展任前廉潔談話 促進干部履職擔當 --省鐵投集團召開新提拔中層干部任前廉潔談話會


篤行日新 清正廉潔。2月13日上午,集團公司對新提拔的6名中層干部進行了任前集體廉潔談話。會議由集團黨委副書記、總經理胡漢舟主持, 集團黨委書記、董事長黃建宏出席了會議并講話。

 

在談話中,胡漢舟對新任中層干部提出了三點要求:一是要提高站位,堅決做到“兩個維護”。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,切實做到“兩個維護”,堅決貫徹執行中央政策號召,始終與黨中央保持高度一致。二是要重新定位,切實做到履職盡責。6名同志的任命是集團黨委會的慎重決定。任職后要找好定位、找準位置,及時轉換角色,積極承擔責任,在新職務上以更高標準要求自己。三是德要配位,不斷提高能力素質。通過強化學習應對新機遇新挑戰,加強黨性鍛煉,堅定理想信念,想清楚任職為什么、做什么、留下什么,真正做到活到老學到老,堅持以上率下、勇于付出、體現新職位新風采。

 

黃建宏指出,對新任領導干部進行任前廉潔談話既是落實黨內監督制度的重要安排,也是加強領導干部廉潔從政教育的有效措施,目的是督促新任領導干部從嚴要求自己,強化責任擔當,把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。他提醒新任中層干部多從“怎么看職務晉升”、“晉升后怎么辦”、“任職后怎么干”三個角度進行反思反省,努力做到“三對標四不斷五提升”。即:“三對標”,對標崗位需求努力提升崗位勝任能力,對標職務標準嚴格要求自己,對標中央、省委決策部署和集團要求找差距、補短板。“四不斷”,不斷對標找準定位,不斷學習提升水平,不斷進取體現斗志,不斷錘煉展現情懷。“五提升”,提升政治素質與站位,強化“四個意識”、“四個自信”,貫徹“兩個維護”;提升崗位能力;提升主人翁意識與忠誠度;提升工作業績與效率;提升自律性,展現鐵投集團良好風采。

 

黃寶權等6名新提拔中層干部分別作了表態發言。集團公司黨委干部部和監察審計部負責人參加了此次廉潔談話。

 


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